赛微电子董秘回复：公司依照科技人才绩效评价奖励办法，通过设定多维度考核指标

证券之星消息，赛微电子(300456)05月05日在投资者关系平台上答复投资者关心的问题。

投资者：您好！请问贵公司是如何对研发人员创新方面的绩效进行评价、考核与奖励的呢？

赛微电子董秘：您好，公司依照科技人才绩效评价奖励办法，通过设定多维度考核指标，客观评价员工的工作绩效、态度和能力，对考核结果进行等级评定，作为公司给与不同奖惩决定的依据，以此帮助员工提升自身工作水平，从而有效提升科研工作的整体绩效。针对专项科研项目，公司按照科研项目进度进行分阶段考核和奖惩，保证研发人员在各阶段都能保持专研热情，加快推进产品研发进度。谢谢关注！

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