中石化炼化工程(02386.HK)董事会通过新一届薪酬委员会职权范围细则

金吾财讯| 中石化炼化工程(集团)股份有限公司(02386.HK)公布，公司第五届董事会第十次会议于2025年审议通过了《董事会薪酬委员会职权范围细则》。 根据细则，薪酬委员会是董事会下设的专门委员会，对董事会负责。委员会成员至少三人，其中多数应为公司独立非执行董事。委员会主席须为独立董事，由董事会委任。委员会日常事务由公司党委组织部（人力资源部）下设的行政办公室承担。 细则明确了薪酬委员会的主要职责，包括：就董事及高级管理人员的薪酬政策及架构、制定薪酬政策的程序向董事会提供建议；审议及批准参照董事会公司目标制定的管理层绩效薪酬方案；在董事会授权下厘定或就个别执行董事及高级管理人员的薪酬向董事会提供建议；就非执行董事的薪酬向董事会提供建议；审议及批准与董事及高级管理人员因失去职务或终止职务或被罢免相关的补偿安排；以及审议及批准根据上市规则第十七章制定的股份激励计划或其他类似股份计划。 在工作机制方面，委员会会议需有过半数成员出席方为有效，决议需经出席会议的过半数成员通过。会议记录须由出席会议的成员签署。