科创板提质增效重回报务实举措频现 专项行动大部队仍在扩容

自2024年1月科创板率先开展“提质增效重回报”专项行动以来，科创板公司踊跃参与，自觉承担提升公司质量与投资价值的主体责任。年报披露结束后，仍有科创板公司加入专项行动大部队。

专项行动大部队仍在扩容

5月8日，振华新材发布关于2024年度“提质增效重回报”专项行动方案的评估报告暨2025年度“提质增效重回报”专项行动方案。公司专注于正极材料的研发、生产及销售，目前主要为新能源汽车、消费电子领域产品提供锂离子电池正极材料和钠离子电池正极材料。

对于2025年改善措施及经营计划，振华新材提出，全力推进 “6系三元正极材料”及其他产品的推广应用，构建“头部绑定、腰部扩容、长尾补充”的客户生态，持续推进降本增效。

今年1月份，上交所向科创板公司发出倡议，鼓励全体科创板公司继续参与2025年度“提质增效重回报”专项行动。在2024年年报披露期间，479家科创板公司在评估2024年度行动方案同时发布2025年度行动方案，板块覆盖面超八成;头部公司继续发挥模范带头作用，科创50、科创100成份股公司全部披露了行动方案。

实际上，“提质增效重回报”并非仅仅是增持、回购等临时性举措，更是科创板公司提升自身质量和股东回报能力的长期性战略规划。

值得关注的是，部分公司在“提质增效重回报”专项行动方案的评估报告中表示“成果显著”。例如，威胜信息表示“2024年，公司提质增效成果显著，业绩再创新高”。公司通过加强境外业务市场开拓，实现跨越式增长。2024年，公司净资产收益率(ROE)持续提升到20.39%，同比增长1.47个百分点，股东总回报率(TSR)达到26.66%。

皓元医药在2024年度 “提质增效重回报”专项行动方案年度评估报告中表示，公司2024年全年营业收入突破22亿元，实现营业收入与净利润双增长，提质增效成果显著。公司通过与多家在AI药物研发领域具有先进技术的公司建立战略合作，秉承“优势互补、资源共享、合作共赢”的原则，利用AI技术帮助客户在药物开发过程中加快产品管线的构建，探索分子空间和布局，以及逆合成分析合成策略，同时，基于公司强大的化合物库资源，积极梳理并构建公司的数据积累库，与合作伙伴共同深耕新药研发领域，赋能生物医药产业蓬勃发展。

务实举措频频出现

“提质增效重回报”的核心在于提升上市公司质量。众多科创板公司积极响应，围绕提升经营质量、发展新质生产力、完善公司治理、强化“关键少数”责任等方面提出务实举措。

在提升经营质量方面，和辉光电、中控技术分别设定营业收入提升10%、销售毛利同比提升4%的量化目标;传音控股计划2025年维持非洲市场份额在40%以上;阿特斯预计2025年组件出货量将达到30—35吉瓦，大型储能业务出货规模增至11—13吉瓦时;中复神鹰提出2025年将关键原材料整体利用率提升5%以上，辅料周转期控制在1个月以内。

发展新质生产力方面，盛美上海2025年计划保持研发投入占营业收入比例约15%;和辉光电预计研发投入同比增长5%以上，专利提案数超260个;汇宇制药预计未来3年每年2—3个创新药进入临床，至少1个复杂注射剂获批上市;佰维存储将推动自研主控商业化，并推进下一代主控芯片UFS研发。

完善公司治理方面，君实生物2025年将新设立董事会合规委员会;诺唯赞确保独立董事占董事会成员不低于1/2;中复神鹰计划2025年单位碳纤维综合能耗同比下降5%，单位二氧化碳排放量同比降低6%。此外，强化“关键少数”责任方面，中国通号组织董监高参加相关培训不少于15小时/人;中复神鹰将高管薪酬与经营绩效强挂钩;君实生物全年至少12次向董事会及管理层传递资本市场信息。

从行动方案来看，加强投资者交流、构建高效沟通机制已成为科创板公司普遍共识。海光信息为加强与投资者的互动，2025年计划安排一系列投资者关系活动，包括不少于3次业绩说明会、不少于6次投资者调研活动、不少于10次策略会活动等。

为增强投资者对公司的直观认知，金盘智能表示，公司将继续举办公开投资者开放日活动，带投资者实地参观公司数字化工厂。华润微计划针对海外投资者开展线上线下路演，组织海外投资者实地调研，提升国际资本市场认知度。 记者 刘扬