三维通信(002115)2025年度ESG报告解读

三维通信于2026年4月27日发布其第三份ESG报告，全面披露2025年度在环境、社会及治理（ESG）方面的实践与绩效。报告期内，公司Wind ESG评级提升至AA级，综合得分在媒体行业中排名第一，华证ESG评级亦升至AA级，并荣获“中国上市公司ESG百强”等多项荣誉。以下为报告核心内容解读。

环境篇：绿色创新驱动低碳转型

应对气候变化与温室气体排放

公司设立气候变化风险应对工作领导小组，将气候目标纳入能耗管理人员考核体系。2025年温室气体排放总量为22,737吨二氧化碳当量，同比降低56%。其中范围一排放361吨（同比+48%），范围二排放1,169吨（同比-13%），范围三排放21,207吨（同比-58%）。范围三下降主要因员工因公出差活动水平数据统计方式变化，新方式更准确反映实际情况。

能源管理与绿色电力

公司通过ISO 50001能源管理体系认证。2025年外购电力2,884,564千瓦时，其中绿电使用量276,100千瓦时，占外购电力总量约10%，较2024年的4.1%明显提升。汽油消耗14,487升，同比减少6%。能源消耗强度为3.09吨标准煤/亿元，同比下降7.8%。

资源循环与三废处理

• 用水量9,438立方米，同比增加16%，但通过循环水塔改造实现年用水下降88%。
• 一般废弃物15.26吨，危险废弃物0.64吨，均100%合规处置，未发生环境污染事件。
• 固废循环利用量15.90吨，所有废弃物均进行回收。

绿色产品创新

新一代N3RU Plus产品在体积缩小15%的情况下，射频通路从8路扩展至12路，总射频输出能力提升44%，整机功耗仅增加不到20%，可减少工程安装空间与碳排放。

社会篇：创新驱动与责任担当

研发创新

2025年研发投入12,561.50万元，其中通信板块研发投入占板块收入14.63%。研发人员276人，占员工总数28.19%。新增发明专利32件，累计有效专利386件（其中发明专利325件）。公司聚焦5G小基站、DAS、O-RAN等领域，立项15项前沿技术创新项目，并推进功放、FPGA等国产技术自主创新。

供应链可持续管理

• 100%供应商通过环境、健康安全与社会责任准入评估及现场审核。
• 核心供应商ISO 14001认证率100%，可持续绩效达标率90%。
• 完成100家供应商矿产来源抽查，冲突矿物零使用。
• 对198家核心供应商开展碳数据调查，推动环保材料采购占比不低于30%，新能源运输占比不低于20%。

产品质量与客户服务

• 产品制程直通率95.93%，近三年平稳上升。
• 产品返修率0.29%，连续三年下降。
• 客户满意度93.2分，连续五年超80分。
• 投诉回应率100%，解决率从95%提升至100%。
• 海外RMA中心及时维修率从90%提升至96%。

数据安全与隐私保护

公司通过ISO 27001信息安全管理体系及ISO 22301业务连续性管理体系认证。2025年未发生重大信息安全及隐私泄露事件。信息安全培训覆盖率100%，核心信息服务供应商评估覆盖率100%。

社会公益

年度捐赠总额248.5万元，同比增长44.5%。主要项目包括：向南京邮电大学教育发展基金会捐赠197万元，支持校园建设与创新大赛；组织员工无偿献血；开展科技助残公益项目；子公司海卫通发起公益捐步活动，累计1.41亿步。

员工篇：赋能成长与权益保障

员工构成与权益

截至2025年底，员工总数979人，其中女性占比38.00%，少数民族员工11人，残疾员工9人，外籍员工29人。劳动合同签订率100%，五险一金覆盖率100%（不含外籍）。员工流失率10.12%，较2024年的14.71%显著下降。

薪酬与激励

公司通过SA8000社会责任体系认证。2025年首次设立二十年服务奖，44名员工获奖。年度评优覆盖408人次。董事及高级管理人员薪酬总额540.50万元。

培训与发展

全年培训投入39.9万元，同比增长73.5%。组织培训13,589人次，累计学时9,238小时，员工平均学时9.44小时。培训满意度98.2%。公司上线DHR人力数字系统，组织人事流程处理效率提升93%，合同签署效率提升100%。

职业健康与安全

• 所有涉害岗位体检结果均达标，新增职业病数为0。
• 安全生产事故0起，工伤/亡人数0。
• 全年组织2次全员消防疏散演习，安全生产培训覆盖1,231人次。

治理篇：合规透明与责任管理

治理架构与董事会

公司董事会下设战略与ESG委员会，形成三层ESG治理架构。董事会现有5名董事，其中独立董事2名（占比40%）。审计、薪酬与考核、提名委员会中独立董事占比2/3。2025年召开董事会5次，审议议案64项。

信息披露与投资者关系

全年披露文件119份，未因信息披露受处罚，深交所评价结果为B。召开业绩说明会2次，投资者关系活动17场次，互动易回复25次。公司制定并修订《市值管理制度》《舆情管理制度》等，切实保护投资者权益。

合规与反腐败

公司通过反贿赂管理体系认证。2025年完善出口管制合规体系，关键人员合规考试通过率100%。开展商业道德培训，线上线下累计覆盖员工100%。收到举报事件1起，已按流程处理。未发生商业贿赂及贪污事件。

关键绩效概览

总结

三维通信2025年度ESG报告披露了较为全面的量化绩效，在环境减排、供应链可持续管理、员工权益保障及合规治理方面均有实质性进展。绿电占比提升、产品能效优化及客户满意度持续走高是亮点；范围三排放统计方法变更需关注后续一致性。公司ESG评级跃升至行业领先水平，反映出市场对其可持续发展实践的认可。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。